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Aufstellungen Aufstellungen sind eine Methode, komplexe Beziehungswirklichkeiten begreifbar zu machen. Sie können in Beratungs-, Therapie- und Supervisionskontexten nutzbringend eingesetzt werden. Seit 15 Jahren mache ich Erfahrungen mit Familienaufstellungen und seit 12 Jahren wende ich diese Methode auch im Bereich von Arbeitsbeziehungssystemen an. Ich
habe dabei eine eigene Vorgehensweise entwickelt, die sich auf theoretische Konzepte bezieht, wie sie in meinen Publikationen dargelegt sind: Familienaufstellungen sind ein hervorragendes Mittel, um seelische Traumatisierungen in einem Familiensystem über mehrere Generationen hinweg nachzuvollziehen und gute Lösungen aus seelischen Verstrickungen zu entwickeln. Für das bessere Verständnis von schweren psychischen Erkrankungen (z.B. von Depressionen, Persönlichkeitsstörungen, Schizophrenie und Psychosen) halte ich sie für einen effektiven Erkenntniszugang und gleichzeitig für eine wirkungsvolle Methode, neue Wege in der Psychotherapie zu entwickeln. Organisationsaufstellungen können für eine Vielzahl von Anliegen aus dem Bereich der Arbeitswelt eingesetzt werden: Coaching von Führungskräften, Supervision von Fachkräften, Beratung von Menschen, die sich neue berufliche Orientierungen wünschen. Unter besonderen Bedingungen kann auch mit ganzen Teams im Sinne der Teamentwicklung mit der Aufstellungsmethode gearbeitet werden. Ich biete über das Jahr verteilt Seminare mit Aufstellungen in München, in deutscher Sprache in anderen Stätten und international an. Hierzu kann sich jeder anmelden. Für eine Gruppe von ca. 20 Personen biete ich eine Fortbildung im Familienstellen an. Um besondere Themenschwerpunkte aufzugreifen, veranstalte ich Sonderseminare (z.B. zu Themen wie Psychosen, Trauma, Hyperaktivität, Essstörungen, Sucht oder körperliche Erkrankungen).
Ergänzt wird mein Angebot an Aufstellungen durch einen monatlich in München stattfindenden Arbeitskreis und ein Aufbauseminar für die Teilnehmer meiner Fortbildungsgruppen. |
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